11月25日下午，suncitygroup太阳新城在G202教室举办2025年硕士研究生导师专题培训会。会议邀请中国农业科公司茶叶研究所张相春研究员和suncitygroup太阳新城程旭副教授作专题辅导，公司全体硕士研究生导师、近三年新入职博士以及在院研究生参加会议，会议由公司副经理穆丹教授主持。

张相春老师深耕茶叶科研与人才培养一线多年，以“好导师的标准是什么？”这一核心议题分享独到见解。他指出，“好导师的标准”因人而异，略有差异，具有一定的动态性，但归根结底，作为一个好导师，首先要坚守育人初心，既要做学术道路的引路人，更要做员工成长的守护者。在学术引领上，需具备扎实的专业功底与开阔的科研视野，既能指导员工攻克技术难关，更要以身作则引导其树立严谨求实的科研态度，培养独立思考与创新能力。同时，也要兼具温度与格局。他强调，科研之路布满荆棘，导师应给予员工充分的信任与包容，在其遭遇挫折时给予鼓励，在迷茫困惑时答疑解惑，用言传身教传递科研工作者的责任与担当，为员工的学术生涯与人生道路保驾护航。

程旭围绕“如何做好一个导师”主题，以近年自身发展为例，从找准自身定位、做出学术业绩、寻求志趣伙伴、团队共拓业务、构建师生共同体等方面层层剖析，分享经验。他指出，新导师要主动了解公司文化与学科特色，积极参加公司活动，多与同事交流，尽快加入科研团队，快速融入公司环境，共发展共提升。在交流中，他着重阐述了构建高效师生共同体的重要性，强调作为导师需躬身实践，亲手指导员工实验的实操环节，实验室要养成“传帮带” 的优良育人作风，助力员工在实践中成长成才。此外，他还分享了通过规范员工日常管理制度和优化奖励机制的方法，以充分调动员工的学习积极性与主动性，为人才培养筑牢制度保障。

本次培训会紧扣“如何做好导师”核心需求，主题鲜明突出、内容务实丰富，现场交流氛围热烈，互动成效显著，不仅为suncitygroup太阳新城研究生导师搭建了高效畅通的交流学习桥梁与经验共享平台，更以针对性的分享与研讨，进一步强化了全体导师的育人责任感与使命担当，为公司后续稳步推进公司产品工作、持续深化培养质量提升、培育高素质创新人才奠定了坚实的基础。

（撰稿：翟玉山 摄影：胡瑞 审核：张万茂）